運営情報

セカジンの編集方針

採用してからの現場まで、考える。

セカジンは、現場で働く外国人材を受け入れる日本企業の人事・経営者・現場責任者に向けたメディアです。特定技能・技能実習・育成就労を中心に、採用判断、受け入れ準備、教育、定着をつなげて扱います。

「次に何をするか」まで届ける

制度の説明に、企業が確認する項目、社内で決める担当、支援事業者へ聞く質問を組み合わせます。現場ガイドと実務シートは、編集部が提案する検討の手順として掲載します。

根拠と、発言・提案を区別する

制度・統計は官公庁などの一次資料と対象時点を確認します。企業への取材・回答はその企業からの情報として扱い、編集部の提案や仮定の試算と区別します。確認できない実績や取材していない事例を、事実として作成しません。

本人と、教える人の両方を見る

受け入れ人数や費用だけでなく、働く本人が理解・相談できる環境と、教育担当者の負担も扱います。国籍だけで性格や適性を決めつけず、仕事内容・経験・日本語・本人の希望を確認する視点を大切にします。

比較の条件と、情報の時点を示す

支援機関は料金だけでなく、支援範囲、対応方法、契約条件から比較します。未確認の項目は未確認として扱います。採点・表示の詳細は比較・選定基準を参照してください。

訂正・情報提供

掲載内容に誤りや更新情報がある場合は、お問い合わせフォームから対象ページのURLと該当箇所、確認できる公開資料をお知らせください。内容を確認して対応します。

採用から定着までの現場ガイド · 実務シート